Афоризм из новой книги Анатолия Некрасова «Слово на каждый день. 2000 афоризмов»: Любой деятельностью может заниматься женщина, если при этом растёт её женственность.

И снова здравствуй!! Сегодня обсудим следующий горячий вопрос - как же совмещать раскрытие женственности и свою работу. Когда-то давно директор по персоналу одной крупной корпорации мне объяснял, что в бизнесе нет понятий «мужское» и «женское». Бизнес бесполый или «унисекс». Там сосуществуют рядышком только коллеги, сотрудники, партнёры, оппоненты, конкуренты и прочие. И женщина обречённо работает в такой бесполой структуре - ведь жить-то на что-то надо. При этом читает книги Анатолия Некрасова и начинает думать, что она недостаточно женственна, раз о ней некому позаботиться или рядом с ней муж недостаточно зарабатывает, чтобы прокормить семью. Не дай Бог, ещё и сильно обвинять себя начинает в этом, но уйти с работы всё равно не может - деньги ведь от прочтения мудрой книги просто так, сразу же, не появились в кошельке. Женственность не раскрывается по мановению волшебной палочки, по щелчку пальцев. Требуются время и усилия, а откуда их взять, если практически весь день занимают рабочие процессы и дорога до офиса и обратно. В итоге – замкнутый круг и чувство вины.
Не надо себя обвинять, надо принять существующую ситуацию как данность. И раскрывать свою женственность в тех условиях, которые есть на настоящий момент. В офисе, на производстве, в личном бизнесе, на любой работе, откуда сейчас к тебе приходят средства для существования. Как это сделать?? Читай здесь мужскую и женскую точки зрения.


Благодарю за помощь в создании выпуска Марата Бекметова, Татьяну Рудюк (Украина, Киев), а также Елену (Россия, Екатеринбург) за очень женственную фотографию, сделанную в самом что ни на есть офисном офисе.


С 9 по 19 февраля 2012 года мы приглашаем тебя в уникальное путешествие в мир сакральных знаний, ведущих к заветной мечте о Женском Счастье, к жизни по Душе… Ты отправишься в экзотический регион нашей планеты, который по праву называют Тропическим Раем, – на остров Краби. Краби - юго-западная провинция Тайланда, находящаяся на побережье Андаманского моря. Именно там Наталья Кремнева и Татьяна Попова проведут тренинг, созданный под руководством Анатолия Некрасова, «Я – Женщина, а значит Я – БОГИНЯ!».
Подробнее читай здесь.



Марат Бикметов: «Для женщины важно работать так, как она ХОЧЕТ, и только по своему желанию».
Все больше женщин видят ключ к своему развитию и развитие семьи, детей, своего мужчины в раскрытии женственности и построении гармоничных отношений между мужчиной и женщиной. Семинары, школы по раскрытию забытых женских качеств учат, как одеваться, как вести и держать себя, как пользоваться сексуальной энергией и т.д. Но я убежден, что женственность лежит гораздо глубже - в мировоззрении и во внутренней гармонии.
И сегодня я бы хотел поговорить о работе, труде, совершаемом женщиной.
В отношении РАБОТЫ существует много заблуждений. И чем их больше, тем больше несвободы. А свобода - неотъемлемая часть развития. Это суть человека. По своей природе душа свободна, то есть свобода дана человеку изначально. Но в социальном мире не так просто ее раскрыть, хотя человек всегда стремится к этому. Стремление к свободе, например, проявляется во внешних вещах: попытке одеваться оригинально, а не так, как предписано, или, если смотреть глубже - проявлять оригинальность в своем поведении в социуме и т.д.
Вернемся к рассматриваемому вопросу. Несвобода человека проявляется в том, что он является рабом работы. Т.е. работает ради того, чтобы выжить, обеспечить безопасность, занять высокое положение и т.д. Данный подход к своему труду, может, и удовлетворяет биологические потребности, но такое отношение вытесняет более мощную часть человека – божественную. И тогда он действительно РАБотает, что вызывает сильные внутренние конфликты с его божественной сутью. А эта суть есть Любовь и Свобода. Две важнейшие грани.
Я неоднократно в своей практике сталкивался с тем, что женщины говорят о том, что устали работать, что хотят бросить все или… (не буду приводит длиннющий список, я думаю, он и вам знаком).
Однако, есть вещи, которые им все же необходимо делать, и без них - никуда в современном мире.
И здесь для женщин важно очень внимательно отнестись к своему труду, к той деятельности, которую они ведут ежедневно. Женщина имеет более тонкое строение тела, ее сознание также более иррациональное и эмоциональное. Значит, и труд выбирать нужно соответствующий. Ее стремление к карьере, продвижение должно все больше раскрывать в ней Женщину. Поскольку любая деятельность, делающая ее рабочей лошадью, ведет к несвободе. А женщина это всегда тонко чувствует, и в какой-то момент это физически проявляется в ее жизни и привлекает большие проблемы.
Как быть, как еще более раскрыть женственность (не имея возможности кардинально что-то менять), выполняя ту же самую работу, продвигаясь по карьерной лестнице или занимаясь теми же рутинными домашними делами?
В этом случае важно, КАК вы делаете дела, решаете вопросы, выполняете свои функциональные обязанности.
Для женщины важно не РАБотать, а лишь трудиться, но так, как хочет ОНА! Т.е. делать ЭТО так, как она ХОЧЕТ, и только по своему желанию. Тогда сохраняется женственность, и более того, она еще более раскрывается, и дела идут замечательным образом. Оклад, коммиссионые, доход повышаются, и женщина становится сотрудником, которого трудно кем-то заменить. Да более того - ей всячески начинают идти навстречу, приходит масса интересных предложений или личных деловых идей.
Это касается и домашних дел – пространство, которое вы создадите таким подходом, будет звучать гармонично, станет энергетически восстанавливающим для тех, кто в нем находится, полным радости и любви. Т.е. наполниться истинным состоянием Женщины.
Как это выглядит на практике – делать дело так, как ХОЧЕТСЯ?
Например, вам необходимо сесть и закончить, наконец, свое резюме, разослать его потенциальным работодателям. Дело стоит… и все никак не двигается уже не один месяц. Подумайте прямо сейчас, чего вы хотите – допустим, у вас появляется желание – «Мороженного хочу». Тогда быстро собирайтесь, берите с собой ноутбук или записную книжку. Идите в кафе, радуете себя мороженным - и накидывайте заветные строчки резюме, пока вкус мороженного поднимает Вам настроение. Далее спросите себя: «А чего я сейчас хочу?» Приходит ответ, допустим - на травке посидеть. Идите в ближайший парк или какое-то другое место, на природе наслаждайтесь солнышком и дописывайте свое резюме, прямо лежа на зеленом, полном весенних цветов лужочке. А, может, это будет сад на участке, под красивой яблонькой. Удовольствие оттого, что вы находитесь там, где хотите, приведет, в конце концов, к тому, что резюме будет готово, причем вы сами не заметите, как.
Точно таким же образом вы делаете следующий этап - отправку. Это может происходить в душевной компании друзей, с которыми вы давно хотели встретиться и которые неплохо поднимают настрой, интеллектуальный тонус. Например - весело балагуря и валяясь на песочке или после лечебной парилки с веничком за чашкой травяного чая с медом. Выберите любой вариант - КАК вы будете делать то, что вам нужно, опираясь на то, чего вы хотите прямо сейчас.
Давайте разберем другой вариант - подготовить отчет для президента фирмы. Совершенно идентично - выберите форму КАК,…задумавшись, чего вы хотите прямо сейчас – может, послушать хорошую музыку прямо в офисе или хотите в какой то другой обстановке (на том же свежем воздухе). Объясните своему непосредственному начальнику, почему вам это важно, удостоверившись, что ему важнее: что вы это СДЕЛАЕТЕ, или то, где именно вы будете это делать. Очаруйте его своей улыбкой в конце концов :) и скажите, что вам это важно… Один, раз, другой, третий и, скорее всего, он поймет, что и вправду дела заметно улучшились благодаря такому необычному подходу своей сотрудницы.
Описанные примеры - лишь наброски, прислушавшись к себе, вы, наверняка, почувствуете, что именно вы сейчас хотите, и как будете делать то, что является вашей текущей работой. Количество вариантов бесконечно, как бесконечны желания женщины.
Главное - вы знаете, почему именно так вы трудитесь.
Ваше мировоззрение после прочтения этой небольшой статьи уже готово к этому пониманию. Если возникнут трудности с тем, чтобы где-то «переселить» себя, или вы боитесь подойти к начальнику и обсудить такой подход, или сложно просто изменить привычный образ действия – не страшно, эта проблема легко снимается коучинг сессией.
Обращайтесь, профессионалы всегда помогут вам с большим удовольствием в этом важном для вас решении.
Чем больше в нашем окружении счастливых довольных женщин – тем больше в мире любви, радости и счастья, а, значит, успеха, везения и гармоничного развития.
Все в наших руках!
Пусть раскрывается в Вашей жизни все больше Счастья и Любви!
И пусть качество Вашей жизни улучшается и растет вместе с Вами!
До встречи!

Искренне, Марат Бикметов.

Семинары, лекции, тренинги: В феврале в Москве Евгения Реут проведёт тренинг «Слушая наше дыхание» на раскрытие женской сексуальной энергии.
Этому тренингу уже практически два года. Он продолжается пять дней по три часа. В феврале 2012 года это будут 2 февраля, 3 февраля, 6 февраля, 7 февраля и 9 февраля. В эти дни запланированы, как дневная группа, так и вечерняя.
Подробнее про тренинг читай здесь.

Также зайди в раздел «Мой город» и узнай, какие встречи и тренинги проводятся непосредственно там, где ты живёшь.
 

Практика: Методы по раскрытию женственности в офисных условиях.
20 октября 2011 года в эфире бесплатной интернет-конференции Татьяны Рудюк прозвучал метод «Как развивать женственность в неженственных условиях». Привожу его здесь с разрешения автора (при расшифровке эфира авторская речь сохранена):

«..Я заметила, что нам сравнительно понятно, как раскрывать свои женские качества где-то на прогулке, на отдыхе, на свидании, дома, под крылышком у мужчины, в «тепличных» условиях. Но вот офис, работа для большинства из нас остаются сферой из ряда вон выходящей и совсем «непригодной» для раскрытия женственности и проявления Любви. Но нет такой причины, которая позволила бы женщине вести себя не по-женски. Офис - не причина.
Однажды я поняла, что ждать подходящих условий для возрождения своей женственности – бессмысленно. Ведь можно их так никогда и не дождаться. И я решила начинать с той точки, в какой я находилась. И у меня получилось..
Во-первых, я запретила себе на работе выглядеть неженственно и неухожено. Ранее я предпочитала джинсы, кеды и отсутствие макияжа. Сейчас для меня это неприемлемо.
Во-вторых, я стала смотреть на всех сотрудников без исключения ни как на прорабов, строителей и так далее, а как на мужчин и женщин. И это было непросто. А поймут ли?? А как отреагируют?? А не подумают ли чего?? Я считала, что моя задача – найти в каждом сотруднике мужчину с большой буквы, обнаружить в нём как можно больше мужских проявлений и, что важно, обязательно рассказать ему об этом, восхититься им. И я приняла для себя такое решение – каждый человек, неважно мужчина или женщина, подходя ко мне с каким-то вопросом, на самом деле просто хочет, чтобы я проявила к нему любовь. А внешняя причина (составить договор, выписать доверенность) – это только повод, игра, внешний антураж. А в основе – жизнь и любовь. И этот процесс «доставить как можно больше радости людям рядом» так меня увлёк!! Я вдруг заметила, что вокруг меня просто замечательные мужчины. И как только я стала относиться к ним так, мужчины стали ещё больше раскрываться в своей мужественности. Работа начала выполняться шустрее, мужчины расправили плечи, стали смеяться, улыбаться.
Я считаю, что вот эти женско-мужские отношения являются благодатным фоном для того, чтобы делать дела и решать конфликты. Приведу пример из своей жизни - общение с контролирующими органами. Однажды к нам на предприятие приехала на обыск налоговая милиция. Удовольствие это весьма сомнительное – закрываются все двери, отключаются все телефоны, оцепляется всё предприятие и изымаются все документы и компьютеры. Ну и при этом главная задача – напугать всех сотрудников, нагнать страху, а главного бухгалтера везут на допрос. Ну не женская ситуация. Но на этот раз я была совсем в другом состоянии – и с самого начала я смогла увидеть перед собой не милиционеров, а пять красивых мужчин, которые просто качественно выполняют свою работу. И я начала с ними общаться не как с налоговиками, а как с мужчинами. Сам процесс я остановить не могла, так почему бы не расслабиться и не получить удовольствие. И стала искренне ими интересоваться, расспрашивать. И вдруг оказалось, что они восхитительные ребята, юморные, весёлые, умные. Мы нашли огромное количество общих интересов. Конечно же, они продолжали делать свою работу. А я продолжала расслабленно хохотать, кокетничать. И если всё-таки наталкивалась на резкость, я старалась мягко по-женски выйти из этого. И это был такой тренинг для меня, по части моей женственности. И точно так же я вела себя на допросе – я отвечала не следователю, я отвечала мужчине. И разница была ошеломительная. Когда я смотрела на него, как на мужчину, я не могла им не восхищаться, и он это ощущал. Да, я не отменила процесс, но своей женственностью я полностью изменила состояние и своё, и их. Подозреваю, что и их жён, потому что после такого допроса мужчина пошёл домой окрылённый.
Ещё пример из моей жизни про состояние женственности в офисе. Как-то под хорошее настроение мой директор себе там что-то подумал и решил подарить мне диван кожаный, просто так, за то, что я есть. Кстати, именно дивана в моей квартире и не хватало, хотя он об этом не знал, конечно».

Также Татьяна Рудюк щедро делилась и другим своим опытом и дала множество советов и решений, легко осуществимых на практике. Вот другие вопросы, что поднимались на её конференции:
•    Как быть, когда тебя на работе унижает мужчина??
•    Как стимулировать сотрудников из других отделов, если они только общаются между собой, но свою работу не хотят делать, и их обязанности отдают делать тебе??
•    Как перестроиться со страха и тревоги на работе на любовь??
•    Как плавно сменить свою сегодняшнюю работу на то, что мне на самом деле нравится??
•    Как быть женщине-руководителю?? Тоже проявлять женственность??
•    Можно ли на работе вести себя по-мужски, принимать решения, а дома превращаться в женщину?? Как научиться переключаться??
•    Чем заменить «кнут» (служебка) и «пряник» (премия) для мотивации сотрудников??
•    Стоит ли увольнять нерадивых сотрудников??
•    Как быть, если коллеги-мужчины соображают хуже, чем ты??
•    Как женщине относиться к подчинённым мужчинам??
•    Как относиться к начальнику-самодуру, не теряя достоинства??
•    Как относиться к женской зависти внутри коллектива??
•    Как грамотно сказать «НЕТ» коллегам??
•    У нас мужем общий бизнес. Можно ли строить бизнес по-женски и как это делать??
•    Как можно совместить стремление к материальному успеху и развитие женственности??
•    Что делать, если не хочется работать??
•    Муж не зарабатывает достаточно на всю семью, какой выход для женщины?? Устраиваться на работу тоже??

Для того, чтобы в свободном режиме слушать все интернет-конференции на сайте Школы Мудрости, тебе необходимо стать участником проекта Мастер Жизни.


А теперь  - лови лучик смеха на тему общения в офисе.

Начальница прощается с работником, переходящим на работу в другую компанию:
- Очень жаль, я так привыкла к вам. Вы мне были как родной сын: такой же безответственный, ленивый и неорганизованный.


P.S. Ты же помнишь, что самое большое удовольствие для «по-хорошему любопытного» читателя – это изучать не основной текст, а комментарии к комментариям и предисловия к послесловиям?? Поэтому ни в чём не ограничивай себя, стань соавтором и поделись здесь своими наблюдениями на тему раскрытия женственности в офисе.
 

Голосов: 1